Votre profil

• Vous êtes au bénéfice d’une formation achevée dans une école de marketing ou communication
• Vous disposez d’une expérience préalable d’au moins 3 ans dans une fonction similaire
• Vous avez la capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements
• Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse
• Vous êtes flexible, dynamique et consciencieux
• Vous avez un excellent niveau d’anglais (B2 minimum), autre langue, un atout
• Vous avez un sens de la créativité et de l’innovation pour proposer des idées nouvelles et originales
• Vous possédez de bonne connaissance des tendances du marché automobile et des nouvelles technologies
• Vous êtes passionné par l’automobile et vous avez des connaissances des marques représentées par le Groupe, ce qui représente un avantage
• Vous vous démarquez par votre enthousiasme, votre empathie et votre charisme

Vos responsabilités

• Coordonner les actions et opérations commerciales en lien avec les demandes du constructeur et des concessions
• Analyser le marché automobile pour proposer des actions adaptées
• Auditer les activités (Vente et Après-vente) dans les concessions du groupe
• Mettre en place, suivre et analyser le marketing relationnel
• Proposer, mettre en œuvre et analyser des opérations commerciales visant à accroitre les ventes de véhicules et rendez-vous à l’après-vente dans les concessions du groupe
• Gérer les budgets marketing en lien avec la direction et les demandes du constructeur
• Réfléchir et mettre en place des actions visant à la satisfaction client
• Créer des supports de communication
• Assurer la qualité des fichiers clients et prospects du groupe

Nous vous offrons

• Un poste intéressant avec des défis à relever et des tâches diversifiées
• Une autonomie importante, un cadre de travail agréable et une équipe compétente, dynamique et bienveillante favorisant le développement personnel, l’autonomie et l’esprit d’initiative.
• Les prestations d’une grande entreprise en constante évolution, au service de grandes marques

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, copie des certificats de travail et des diplômes).

Date d’entrée en fonction : à convenir

Seuls les dossiers correspondants aux critères énoncés ci-dessus seront pris en considération.